北京一套婚房,800万。
爹妈、岳父岳母、自己+她,6个人均摊,每人出125万,还差50万。
如果,你是个奋斗型选手。
定完这个小目标之后,
谈Offer的时候,你会跟HR讨论加班费吗?
肯付加班费的公司,加班费的水平,也就是200元/天的档次,
50万的缺口,你需要天天加班,加班2500天,10年。
So,
你决定加班,必须、应该、至少是为了“机会”,涨工资的机会,拿奖金的机会,跳槽的机会,创业的机会。
目标,决定你的选择是否有价值。
而不是,你的选择,是不是合法没吃亏。
Vivian是个打工的女白领,
她也给自己定了一个小目标。
绝不放过,那个人。
从,2001年9月11日,起。
到,2011年5月1日,止。
她连续加了10年班,
不放过任何一个线索。
她从实习生做起,升职到能怼总统的,反恐高级情报分析员,
终于锁定了目标。
由海豹突击队,完成了绝杀。
她的情报,成就了,奥巴马的连任。
面对摄像机,回首往事,她头发花白,眼神平静地说:
I'm Ready.
时刻准备着,is,怎样一种体验?
电影《Seal Team 6: The Raid on Osama Bin Laden》
给了2个人物,两个视角。
1个在Office,加班看屏幕胡猜乱想的女白领。
1个在Outside,荷枪实弹随时杀人的海豹突击队员。
映射到媒体,
1个是编辑,
1个是记者。
没有杀伤力的记者,不是好队员。
没有目标的编辑,加班费白领。
备注:
《代号杰罗尼莫》Code Name: Geronimo(2012)Seal Team 6: The Raid on Osama Bin Laden
警告:本篇影片出自公司培训观影作业,内容又红又专,如有不适,请迅速离场。
影片名称虽然叫《猎杀本拉登》,但本拉登仅仅在影片中出现了两个镜头,影片将大量的内容给了无比丰富的猎杀前戏,行动组、侦查组加指挥组的完美配合是行动成功的关键,相信大多数观众也是聚焦在了整个团队的完美配合之中,但我从另一个角度发现的是团体之中的个体差异。 一个团体由多个个体组成,团队往往有一个目标,本片的目标,很明显,就是猎杀本拉登,目标的完成需要团队成员的相互配合。俗话说,有人的地方就有江湖,有江湖就有纷争,个体间的差异是客观存在的,任何一个团队都无法避免,比如本片中指挥组内对于是否行动存在争议,行动组队员间的拳脚相加,甚至只有两个人的侦查组,都会因为开车技术而吵嘴。但是最终,这些分歧的存在都没有成为完成任务的阻碍,指挥组通过细微之处的证据确定了本拉登的所在地,行动组通过领导的介入和开导成功化解了矛盾,而侦查组的两位成员长期的“同床共枕”,自然不会因为小小的摩擦而影响行动。所以,我们不能否认团体内矛盾的存在,最重要的是如何化解矛盾或者搁浅矛盾,毕竟,完成任务是一个团队的目标,也是每一个成员的共同任务,通过有效的沟通,将团队成员有机糅合在一起,完成这个目标才是最重要的。所以说,一个团队之中,矛盾不可怕,分歧不可怕,可怕的是任由矛盾和分歧的滋生而置之不理,任由它发展下去,最终可能影响了整个团队的执行力。一个团队需要有一个有前瞻性和润滑作用的人来带领,并在关键时刻发现问题,及时解决问题,才能保证一个团队的高效运转。 另外说一点题外话,美国可以通过技术手段干扰巴基斯坦的侦查,延误巴基斯坦战机的起飞,从而为整个行动赢得了时间,再次说明了科技的重要作用,还是那句老话——落后就要挨打。为了使中国成为一个真正的强国,我辈族人还需努力!
美国主旋律,为行动时间背书,指责巴基斯坦
又是伪纪实风格的,不喜欢。
伪纪录片,如果不是出现了几个脸熟的演员真的很真实了
尽管电影本身并不怎么成功:情节零碎,人物动不动冒出来面对镜头巴拉巴拉;剧情平板,战火兄弟情点到即止流于表面,发现确定拉登的过程也没有深入挖掘,以致于给人错觉抓捕刺杀头号恐怖分子是一件很简单的事情。但愤青狂踩也无济于事,像「拯救女兵林奇」一样,此片在弘扬美式主旋律方面,依旧成功。
怎么评分这么低,拉上去
bd-chd
美国佬自我标榜的丑陋影片。一看到在《越狱》当中饰演T-bag那位穿着军装装B的样子真是莫大的讽刺啊。
这个题材的片子必须是10年或15年后,等更多档案解密了再拍才更好看一点,不过就这么点时间弄成这样也算不错了。
毫无看点啊
多个应景杀拉登剧中的一个
都是街坊版的历史拼凑。
好多熟脸
再一次,以US之名。这种强势的国家令他国很可怕。
主演应该加上奥巴马啊。
能在一年左右就把一个有影响力的真实行动搬上银幕还是很不容易的
无聊
嗯,和我想的一样,也就三星的水平。。
节奏一般,难说紧凑。
这是专业编剧吗?关于士兵家庭情感问题的描写其最大的作用在于让观众走神。
电视电影的格局。这才是美式主旋律。